back

Search for Services in Other Ads in Espoo

Keywords0/500Country
Finland
Main Category
Services
Region
Uusimaa
Sub Category
Other
City
Espoo
RSS Feed
1
Muutoksen johtaminen YT-neuvotteluiden jälkeen | XpedioMuutoksen johtaminen YT-neuvotteluiden jälkeen | Xpedio

(152 days ago)
Toimiva muutoksen johtaminen prosessi on kriittistä työyhteisön vakauttamiseksi ja moraalin ylläpitämiseksi YT-neuvotteluiden. Oppaamme tarjoaa parhaat käytännöt organisaation muutoksen johtamiseen...
Näin syntyy onnistunut workshop | Varmuutta FasilitointiinNäin syntyy onnistunut workshop | Varmuutta Fasilitointiin

(154 days ago)
Onnistunut workshop tuottaa näkyviä tuloksia ja luo osallistujille yhteisöllisen ja kannustavan kokemuksen! Workshop-oppaamme käsittelee onnistuneen workshopin suunnittelun keskeisiä vaiheita, kute...
Fasilitoinnin kompetenssit ja eettiset periaatteetFasilitoinnin kompetenssit ja eettiset periaatteet

(175 days ago)
Mitkä ovat onnistuneen fasilitoinnin keskeiset taidot ja eettiset toimintatavat? Korostamme Varmuutta fasilitointiin –sivulla ammattitaidon ja eettisen toiminnan merkitystä turvallisen ja tuloksekk...
Tehokas johtoryhmätyö – menestyksen perustaTehokas johtoryhmätyö – menestyksen perusta

(175 days ago)
Haluatko tietää, miten laadukas johtoryhmätyö luo pohjaa organisaatiosi menestykselle? Me Xpediolla uskomme, että liiketoiminnan kasvu tapahtuu jaetun, selkeän vision, sekä systeemisen ymmärryksen ...
Vahvista johtamista transformatiivisella fasilitoinnillaVahvista johtamista transformatiivisella fasilitoinnilla

(174 days ago)
Kehitä organisaatiosi johtamiskulttuuri transformatiivisen fasilitoinnin keinoin, Xpedion opastuksella. Lähestymistapamme auttaa organisaatioita hyödyntämään uutta potentiaalia parantamalla johtami...
Miten antaa palautetta töissä?Rakenna vahva palautekulttuuriMiten antaa palautetta töissä?Rakenna vahva palautekulttuuri

(154 days ago)
Tehokaspalautteenanto on avain työyhteisön kehittämiseen ja hyvään johtamiseen. Hyvin annettu palaute motivoi työntekijöitä, selkeyttää odotuksia ja parantaa tiimidynamiikkaa. Tämä opas käsittelee ...
1